СОДЕРЖАНИЕ № 7 за 2020 г.
УПРАВЛЕНИЕ
П. Исаченков. Нужны ли «особенности» при проведении СОУТ для работников ветеринарии?
Работа в области ветеринарии имеет определенный профессиональный риск, обусловленный различными вредными и (или) опасными производственными факторами. Автор статьи П. Исаченков, руководитель лаборатории специальной оценки условий труда ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда им. Академика Н.Ф. Измерова», указывает на то, что профессиональная заболеваемость ветеринарных специалистов носит явно выраженные признаки действия профессиональных факторов риска — инфекционных агентов и химических веществ. При этом наиболее неблагоприятные условия труда у работников ветеринарных лабораторий, где происходит сочетание химических, биологических и физических факторов. Именно поэтому крайне необходимо разработать и утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда ветеринарных специалистов (с. 3 — 9).
ТЕМА
К. Коликов, В. Гришин, О. Ишхнели. Аварийность и травматизм на предприятиях угольной отрасли
К. Коликов, заведующий кафедрой безопасности и экологии горного производства Горного института НИТУ «МИСиС», доктор технических наук, В. Гришин, начальник отдела промышленной безопасности и экологии Департамента угольной и торфяной промышленности Минэнерго России, кандидат технических наук, и О. Ишхнели, заместитель генерального директора «Национальный научный центр горного производства – Институт горного дела им. А.А. Скочинского», кандидат технических наук, продолжают обсуждать тему аварийности и травматизма на предприятиях угольной отрасли, начатую в предыдущем номере журнала. Авторы полагают, что необходимо не только сформировать нормативы, отвечающие современным требованиям, но и создать условия для перехода на новую концепцию нормирования промышленной безопасности, учитывающую изменения как в горно-технологической части, так и в экономических отношениях, которые требуют значительного повышения гибкости нормативных документов и повышения ответственности собственников (с. 10 — 19).
ИННОВАЦИИ
М. Енцов. Все под контролем
Современные цифровые решения могут внести значительный вклад в предупреждение несчастных случаев на производстве, аварий и техногенных катастроф. На многих предприятиях имеются системы видеонаблюдения и контроля, но видеоматериалы этих систем не используются при расследовании несчастных случаев. Российские специалисты разработали систему на базе собственной платформы КРОК, которая на основе машинного зрения и искусственного интеллекта осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях, поскольку способна распознавать лица, следить за обстановкой на территории объекта. В статье подробно рассказывает об этой разработке И. Попков, руководитель направления прикладных решений для производства IT-компании КРОК (с. 20 — 25).
С. Ворошилов, Н. Новиков, К. Тодрадзе. Охрана труда на предприятии будущего
«Умные» каски, «умная» спецодежда, многофункциональное устройство «Напарник»... Эти современные изделия уже применяются на российских предприятиях и способствуют улучшению организации работы по охране труда. А какие разработки будут внедряться в ближайшем будущем? Как обеспечить охрану труда и защиту работников от профессиональных рисков, которые возникнут в условиях всех проводимых изменений на предприятиях в связи с переходом экономики и промышленного производства на рельсы цифровой экономики? Эти вопросы подробно рассматривают в статье С. Ворошилов, кандидат физико-математических наук, Н. Новиков, доктор технических наук, профессор, и К. Тодрадзе, доктор технических наук, профессор (с. 26 — 39).
ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ
С. Цуциев. Оцениваем уровни профессиональных рисков: практические рекомендации
Несмотря на жесткие требования федерального органа исполнительной власти в сфере условий и охраны труда, в настоящее время на большинстве предприятий реализация оценки и управления профессиональными рисками связана со множеством трудностей — так начинается статья С. Цуциева, исполнительного директора ООО «Амулет», доктора медицинских наук. Вместе с тем он дает немало практических советов: как подходить к оценке рисков, что ставить при этом во главу угла, какие выбирать методы и т. д. (с. 41 — 58).
МНЕНИЕ
В. Образцов, Ю. Пфейфер. Согласовывать или не согласовывать?
В условиях кризиса, как правило, все компании стараются оптимизировать свою работу. Одним из возможных видов оптимизации может быть переход на сменный режим работы. Однако при этом у работодателей возникает ряд вопросов. Один из них следующий: необходимо ли согласовывать возможность введения 12-часовой рабочей смены с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека? Авторы статьи В. Образцов, советник генерального директора, и Ю. Пфейфер, специалист по охране труда АО «Главный научный инновационный внедренческий центр» (ГНИВЦ), разъясняют, как следует поступать в такой ситуации (с. 59 — 60).
ПРАКТИКА
В. Сенченко. Меры безопасности при выполнении работ на высоте с использованием лестниц
Работы на высоте являются работами повышенной опасности. Травматизм от падения с высоты, в том числе с лестниц-удлинителей, как правило, тяжелый и смертельный. Автор статьи В. Сенченко, ведущий специалист по охране труда службы охраны труда Волгоградского филиала ПАО «Ростелеком», подробно рассказывает о том, какие необходимо применять лестницы при работах на высоте, как они должны устанавливаться, какие необходимо применять к ним насадки и т.д. Что же касается насадок, то здесь большую роль играют насадки на верхнюю часть лестницы при выполнении работ на опоре. В статье рассматривается несколько видов таких насадок, на которые выданы патенты. Инженерные решения насадок для лестниц против их сдвигания в верхней части позволяют обеспечивать надежность и безопасность при выполнении работ на высоте (с. 61 — 72).
СТРАХОВАНИЕ
Г. Файнбург, А. Порываев. Культура биоаэробезопасности и социальная защита медперсонала
Статья Г. Файнбурга, доктора технических наук, профессора, директора Института безопасности труда, производства и человека Пермского национального исследовательского политехнического университета, и А. Порываева, и.о. председателя, заедующего отделом защиты прав трудящихся, главного технического инспектора труда Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсофпроф», посвящена очень важной теме: какие необходимо предпринимать меры, чтобы защитить население и тем более медицинский персонал от заражения коронавирусной инфекции. Анализируются возникающие опасности заражения, рассматриваются различные виды СИЗ и СИЗод, которые следует применять, а также поднимаются вопросы социально-экономической и правовой защиты медиков (с. 73 — 82).
МЕДИЦИНА
Н. Мешков. Нужны эпидемиологические исследования
Сотрудники противопожарной службы, осуществляя профессиональную деятельность в экстремальных условиях, подвергаются воздействию факторов, вызывающих развитие острых или хронических заболеваний. Какие это факторы и к каким заболеваниям они приводят — об этом идет речь в статье Н. Мешкова, доктора медицинских наук, профессора, заслуженного врача РФ (с. 83 — 89).
ОБУЧЕНИЕ
В. Ларин, Ю. Трунькина, Д. Зуев. Будущее — за электронными инструктажами
Проведение инструктажей по охране труда согласно Трудовому кодексу РФ — процедура обязательная. Проводить ее несложно, если речь идет о предприятии, все работники которого находятся на его территории. А если они далеко друг от друга, а штат при этом исчисляется тысячами? Как решить эту проблему? О своем опыте проведения инструктажей в электронном виде рассказывают специалисты АО «Авиакомпания «Сибирь»: В. Ларин, заместитель начальника штаба – директор административного директората, Ю. Трунькина, начальник отдела охраны труда, Д. Зуев, заместитель начальника отдела охраны труда (с. 90 — 94).
ПРОБЛЕМА
В. Прасолов. СОУТ для охранных структур
В Российской Федерации функционирует около 20 тыс. частных охранных структур (ЧОО), в которых работает более 650 тыс. частных охранников, которые охраняют 1, 28 млн объектов. В. Прасолов, председатель Общероссийского профсоюза работников организаций безопасности, кандидат политических наук, рассказывая о видах ЧОО, об организации их деятельности, рассматривает проблемы, которые существуют при организации проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах охранников. Автор полагает, что СОУТ не только в ЧОО, но и во всех охранных и военизированных структурах, которые при исполнении трудовых обязанностей имеют право использовать специальные средства и огнестрельное оружие, должна проводиться в особом порядке, который должен установить Минтруд России по обязательному согласованию с Росгвардией и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти (с. 95 — 107).
ОПЫТ
В. Спиридонов. Здоровье работников — главная ценность
Объединенная компания «РУСАЛ» сегодня — это более 40 активов в 13-ти странах на пяти континентах, 15 алюминиевых и 11 глиноземных заводов, восемь бокситовых рудников, четыре фольгопрокатных предприятия, около 60 тыс. работников. Особое внимание в компании уделяется сохранению здоровья работников, профилактике профессиональных заболеваний. О том, как организована эта работа, как проходят медицинские осмотры, какие внедрены лечебно-профилактические программы производственно обусловленных заболеваний, рассказывает медицинский директор ОК «РУСАЛ» В. Спиридонов (с.108 — 113).
РОСТЕХНАДЗОР
М. Мелкумова. О смежных органах государственного надзора
Какие в РФ существуют виды контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Каковы результаты деятельности за 2019 г. Ростехнадзора и, в частности, его таких структур, как государственный строительный, энергетический надзор, надзор в области использования атомной энергии и др.? Об этом идет речь в статье М. Мелкумовой, кандидата экономических наук, доцента (с. 114 — 125).
КОНСУЛЬТАЦИЯ
К. Саламатов. О льготах бортпроводникам гражданской авиации
Специалист в области пенсионного обеспечения К. Саламатов подробно отвечает на вопрос нашего читателя о том, могут ли бортпроводники гражданской авиации пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение (с. 126 — 128).
