Всероссийская неделя охраны труда – 2024 пройдет с 10 по 13 сентября 2024 г. в городе Сочи на федеральной территории «Сириус», на площадке Научно-технологического университе- та «Сириус». ВНОТ является крупнейшей международной пло- щадкой для обсуждения самых актуальных вопросов безопасно- го труда. Основной стратегической темой деловой программы ВНОТ 2024 года станет формирование культуры безопасного труда. Особое внимание на форуме будет уделено вопросам пси- хологического здоровья сотрудников, изменениям рынка труда и системы образования, вопросам применения информационных технологий, госуправления в сфере охраны труда и контроль- но-надзорной деятельности, будут даны рекомендации по раз- работке корпоративного единого демографического стандарта для предприятий (меры корпоративной демографической под- держки сотрудников и членов их семей).

По традиции в рамках ВНОТ-2024 пройдет Молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предпри- ятий, будут подведены итоги конкурса профессионального ма- стерства в сфере социального обслуживания. Кроме того, за- планирована обширная международная программа. В связи с председательством России в БРИКС в Сочи состоится встреча министров труда и занятости стран БРИКС. Также на полях ВНОТ пройдет заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств–участ- ников Содружества Независимых Государств.

Напомним, что организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты РФ, оператором – Фонд «Росконгресс». Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com. Организаторы форума приглашают всех заинтересованных принять участие.

ВНОТ – это уникальная площадка для диалога работодате- лей и власти. У работодателей есть возможность обсудить во- просы, направленные на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формиро- вание здорового образа жизни работников. Присоединяйтесь!

С 10 по 13 сентября на Федеральной территории «Сириус» состоится IX Всероссийская неделя охраны труда, организатором которой выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс. Главной темой ВНОТ 2024 станет культура безопасного труда. На сессиях и круглых столах обсудят аспекты трудовых отношений, кадровую политику, медицину, цифровизацию.

В фокусе организаторов Недели также традиционные темы – профессиональные риски, контрольно-надзорная деятельность и средства индивидуальной защиты. Пройдут Дни занятости, Молодёжный день и международные заседания, а также будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

В 2024 году в рамках деловой программы запланировано более 150 мероприятий, в которых примут участие свыше 8 тысяч специалистов отечественных и зарубежных компаний. В 2024 году расширяется география ВНОТ. Россия приняла эстафету председательства в БРИКС и министры труда и занятости государств, входящих в сообщество, проведут встречи и ряд мероприятий на полях Всероссийской недели труда.

В выставочной экспозиции ВНОТ 2024 добавится пространство, посвящённое инклюзивной среде для объединения производителей и дистрибьюторов специализированной продукции со специалистами по реабилитации, ритейлерами и конечными пользователями. Также в блоке «Промышленной безопасности» будут представлены стенды по тематическим направлениям: правовые аспекты в области промышленной безопасности, техническое регулирование, управление рисками в корпоративной среде, кибербезопасность, система контроля доступа, комплексная безопасность на производстве – оповещение, видеонаблюдение, пожарная безопасность.

Подать заявку на участие и следить за новостями ВНОТ можно на официальном сайте мероприятия https://rusafetyweek.com/.

Уважаемые читатели!

24 мая в 12:00 (по Московскому времени) состоится прямой эфир с президентом Ассоциации "СИЗ" - Владимиром Котовым.

В ходе эфира будут затронуты темы, связанные с порядком выдачи средств индивидуальной защиты, нормативными актами, последними изменениями в законодательстве, а также перспективы перехода на единые типовые нормы.

Не упустите возможность лично обсудить интересующие вас вопросы и получить на них ответы прямо в эфире. Присоединяйтесь и делитесь своими вопросами!

Уважаемые читатели!

На съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялось подписание Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 — 2026 гг.

В церемонии подписания приняли участие Президент РСПП А. Шохин, заместитель Председателя Правительства РФ Т. Голикова, председатель Федерации независимых профсоюзов России М. Шмаков, министр труда и социальной защиты РФ А. Котяков.

Генеральное соглашение предусматривает дальнейшее развитие института социального партнерства, повышение его роли в реализации национальных целей и задач, в том числе национального проекта «Кадры». Среди важнейших направлений соглашения – вопросы развития кадрового потенциала страны, популяризация рабочих профессий и повышение социальной защищенности трудящихся, сохранение и создание новых рабочих мест, прежде всего в производственных секторах экономики.

Раздел «Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» предусматривает реализацию программных мероприятий в области охраны труда в целях усиления профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, популяризации передовых технологий и достижений в области охраны труда, совершенствование законодательства в сфере охраны труда, а также порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Опубликовано постановление Правительства РФ от 25.04.2024 N 537 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 №2332». Основные изменения связаны с цифровизацией и переходом на реестровую модель. Теперь для допуска экспертных организаций к проведению СОУТ и прекращения такой деятельности будет учитываться дата внесения записи в реестр, а не дата принятия решения Минтрудом России. Заявление о регистрации направляется в Минтруд России в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, через Интернет, в том числе с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг" (далее - единый портал). В заявлении о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, больше не требуется указывать ОГРН.
Регистрация заявления будет происходить моментально, а не в течение пяти рабочих дней, как ранее.
Информация о результатах рассмотрения заявления о регистрации предоставляется в день принятия решения. Уведомления и решения Минтруда России будут направляться экспертным организациям через единый портал.

Также введены условия, при которых экспертная организация может быть исключена из реестра. Это может произойти, если в уставных документах не указана деятельность по проведению СОУТ, если в организации работает менее пяти аттестованных экспертов или отсутствует аккредитованная испытательная лаборатория.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 г.

Скорректирован статус «молодого специалиста»

Вступили в силу поправки в закон о молодежной политике в соответствии с Федеральным законом от 22.04.2024 N 95-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации».

Ранее закон давал такое определение "молодого специалиста": это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Таким образом многие студенты, которые начали трудовую деятельность в период обучения, теряли возможность получения статуса "молодого специалиста", так как официально уже имели трудовой стаж. Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист".

Также вводится понятие "молодой работник". Таким будет считаться работник в возрасте до 35 лет включительно, имеющий стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Для получения льгот необходимо будет непрерывно трудиться в течение трех лет по месту первого трудоустройства. Льготы будут устанавливаться на региональном уровне, а также непосредственно работодателями. В них входят подъемные, стимулирующие доплаты, возможность получения ведомственного жилья или льготной ипотеки, компенсация расходов на транспорт и т. д. Что даёт статус «молодой специалист»?

ЖЕНЕВА (Новости МОТ). Свыше 70 процентов мировой рабочей силы — такого «пугающего» показателя достигает число работников, чье здоровье находится под угрозой из-за изменения климата, говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Действующих мер в области охраны труда, отмечается в документе, с трудом хватает, чтобы справляться с проистекающими из этой проблемы рисками.

Как подчеркивается в докладе, озаглавленном «Охрана труда в условиях изменения климата» (Ensuring safety and health at work in a changing climate), изменение климата уже серьезно сказывается на безопасности и здоровье работников во всех регионах планеты. По оценкам МОТ, основанным на последних имеющихся данных (за 2020 г.), в тот или иной момент своей трудовой деятельности воздействие повышенных температур испытывает более 2,4 млрд работников (из 3,4 млрд, составляющих мировую рабочую силу). С 2000 г. доля таких работников в мировой рабочей силе выросла с 65,5 до 70,9 процента.

Помимо этого, согласно приведенным в докладе данным, ежегодно в результате 22,87 млн производственных травм, связанных с воздействием повышенных температур, гибнет 18 970 человек и теряется 2,09 млн лет жизни, скорректированных по нетрудоспособности. И это не считая 26,2 млн человек в разных странах, страдающих хроническими заболеваниями почек, вызванными тепловой нагрузкой на работе (данные за 2020 г.).

Между тем последствия изменения климата для работников отнюдь не сводятся к воздействию повышенных температур, подчеркивается в докладе: речь идет о целом комплексе рисков, вызывающих широкий спектр опасных заболеваний.

С изменением климата, констатируется в документе, связаны многочисленные заболевания, в том числе онкологические, сердечно-сосудистые, респираторные, нарушения работы почек, психические расстройства. Вот некоторые последствия этого явления:

• под воздействием ультрафиолетового излучения находятся 1,6 млрд работников, а немеланомный рак кожи, связанный с работой, ежегодно уносит 18 960 жизней;
• под воздействием загрязнения воздуха на рабочих местах могут находиться 1,6 млрд работников, а число смертных случаев, связанных с работой на открытом воздухе, достигает 860 000 в год;
• воздействие пестицидов могут испытывать свыше 870 млн работников сельского хозяйства, а число смертных случаев в результате отравления пестицидами ежегодно превышает 300 000;
• 15 000 человек ежегодно погибает от паразитарных и трансмиссивных заболеваний, полученных в процессе работы.

«Нет сомнений, что изменение климата уже создает существенные дополнительные угрозы здоровью работников, - говорит руководитель группы по вопросам охраны труда МОТ Манал Аззи (Manal Azzi). - Нам необходимо прислушаться к этим тревожным сигналам. Вопросы охраны труда должны стать частью принимаемых нами мер реагирования на изменение климата, будь то политические решения или практические действия. Безопасная и здоровая производственная среда включена МОТ в число основополагающих принципов и прав в сфере труда. Обеспечить ее — наша обязанность при всех обстоятельствах, в том числе в условиях изменения климата».

В докладе также проанализированы меры, принимаемые в ответ на изменение климата в разных странах, в том числе пересмотр действующих или принятие новых законов, нормативных актов и рекомендаций, совершенствование направленных на смягчение последствий изменения климата для производственной среды стратегий - таких как повышение энергоэффективности.

Уважаемые читатели!

с 23 по 25 апреля Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) проводит Онлайн-неделю охраны труда. Неделя является частью деловой программы 28-й Международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2024).

Определены даты, место и основная тематика БИОТ 2024

28-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда 2024» (БИОТ) пройдут с 3 по 6 декабря 2024 года в Москве, в ЦВК «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной. Ключевыми темами форума станут: завершение перехода на ЕТН, цифровизация процессов охраны труда и нарастающая конкуренция с азиатскими производителями СИЗ.

В декабре 2024 года прекращают свое действие типовые отраслевые нормы (ТОН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и вступают в действие единые типовые нормы (ЕТН). Закончится сложный, почти трехлетний переход к новому, полностью измененному законодательству в сфере охраны труда, что изменит привычную жизнь большинства российских работодателей. От формального списочного подхода выдачи СИЗ они переходят к рациональному — риск-ориентированному. Работник будет обеспечиваться СИЗ, исходя из вредных и опасных факторов, климатических условий на конкретном рабочем месте, наличия подтвержденных защитных свойств СИЗ. Самым первым итогам перехода на ЕТН будет посвящена обширная часть деловой программы БИОТ.

Еще одним заметным фактором на российском рынке средств индивидуальной защиты стал приход азиатских производителей.

«Мы видим повышенный интерес к российском рынку со стороны китайских, индийских, пакистанских, индонезийских, среднеазиатских и др. поставщиков СИЗ, спецодежды, цифровых услуг в сфере охраны труда и промышленной безопасности, — говорит глава Ассоциации «СИЗ» (оператора выставки) Владимир Котов, — уже на сегодняшний день количество заявок на выставочные площади со стороны азиатских коллег превышает аналогичное число российских. Отечественный рынок СИЗ динамично растет уже несколько лет подряд, чем привлекает игроков с Востока, также стремящихся занять освободившиеся ниши после ухода западных компаний».

Устроители БИОТ 2024, по словам Котова, при распределении выставочных площадей отдают тем не менее приоритет российским компаниям и призывают их не откладывать бронирование в долгий ящик.

Наиважнейшей темой российского рынка труда остается нарастающий дефицит профессиональных кадров и рабочих рук. О ней, как и в предыдущий год, будут говорить крупнейшие работодатели страны, а также ведущие ученые и эксперты. За два с лишним года предприятия накопили значительный опыт преодоления кадрового голода, которым и поделятся с многочисленной аудиторией БИОТ 2024 БИОТ — крупнейшее межотраслевое событие России и СНГ, посвященное культуре безопасности, вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда, средствам индивидуальной и коллективной защиты, экологии и пожарной безопасности.

Выставка БИОТ — идеальное место, чтобы оценить и выбрать современные, инновационные решения по защите работников от всех производственных рисков, найти надежных поставщиков и подрядчиков.

В рамках деловой программы форума БИОТ 2024 традиционно пройдут дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, на которых обсудят самый широкий спектр актуальных проблем отрасли СИЗ. Как всегда, в Экспоцентре соберется самый представительный состав участников из чиновников высшего звена,, профессиональных и общественных союзов, глав ведущих предприятий-производителей, поставщиков и дистрибьютеров средств индивидуальной защиты, компаний, специализирующихся на охране труда, промышленной безопасности, медицине труда, отечественных и зарубежных экспертов.

Участников БИОТ 2024 также ждет насыщенная Молодежная программа: конкурс научно-исследовательских работ, творческий конкурс БИОТ АРТ, кейс-чемпионат БИОТОН. Здесь же развернутся: Всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему», Зона игровых решений, шоу-показы «Елка безопасности» и медиафорум.

В минувшем году БИОТ посетили более тридцати тысяч человек. Свою продукцию на выставке представила 361 компания из 12 стран мира, а площадь экспозиции составила 16 500 кв. м.

Организаторами БИОТ выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Сайт БИОТ 2024: https://biot-expo.ru/

По мнению Минтруда, применение и эксплуатация приставных лестниц не допускается без наличия технической документации завода-изготовителя.
Применение самодельных лестниц и стремянок без соответствующей документации также запрещается.

Центральным событием вечера стала торжественная премьера фильмов кинопроекта «Безопасная работа», инициированного Ассоциацией «Безопасность и качество» в целях популяризации соблюдения принципов и правил охраны труда и привлечения внимание к данной сфере широкого круга специалистов и работников посредством кинематографа. В его рамках были сняты 6 художественных короткометражных фильмов: «Стажер», «Таксист», «Каска», «Перегруз», «Советы от Петровича» и «Первая помощь с Анфисой Чеховой».

«Мы не боремся за какие-то показатели травматизма. Мы хотим, чтобы его просто не было в нашей жизни. И именно поэтому возникла идея провести кинопоказ фильмов, связанных с важностью охраны труда, чтобы через призму искусства осветить такую важную для каждого из нас тему», — отметил президент Ассоциации «Безопасность и качество» Александр Халимовский.

С приветственными словами к зрителям также обратились президент НОСТРОЙ Антон Глушков, президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов и президент НОТИМ Михаил Викторов.

Сценарии фильмов основаны на реальных событиях и опираются на работах победителей конкурса историй по охране труда БИОТ-АРТ. В производстве картин приняла участие школа-студия кинорежиссера Александра Митты, лучшие выпускники и преподаватели которой вошли в составы съемочных групп. Ведущие роли исполнили звезды отечественного кино, такие как Нонна Гришаева, Алена Хмельницкая, Эвелина Бледанс, Елена Захарова, Иван Кокорин, Анфиса Чехова, Константин Юшкевич и другие.

В дальнейшем снятые фильмы будут отправлены на российские и международные кинофестивали. Также в планах устроить показ фильмов в 100 городах России, чтобы как можно больше зрителей могли ознакомиться с важностью безопасной работы.

Всего в день премьеры зрителями фильма стало несколько тысяч человек. Это стало самым массовым премьерным показом кинофильмов на тему «Охрана труда» в одном кинотеатре в течение дня. Данное достижение было зафиксировано и внесено в Книгу рекордов России, чьи представители присутствовали на мероприятии.

Помимо этого, в этот день в кинотеатре «Октябрь» прошла церемония вручения национальной премии «Безопасная работа» выдающимся компаниям и специалистам в области осуществления, развития и продвижения принципов соблюдения охраны труда и безопасной работы. Награждение проходило по ряду номинаций, включая:

• - За внедрение высоких стандартов безопасного труда;
• - За верность принципам безопасной работы;
• - За нестандартный подход к организации систем управления охраной труда;
• - За популяризацию вопросов безопасного труда;
• - За высокое качество подготовки персонала по вопросам охраны труда;
• - За высокую культуру безопасного труда;
• - За развитие системы независимой оценки квалификации в социально-трудовой сфере;
• - За лучшие цифровые решения в области охраны труда;
• - За передовые решения по обеспечению охраны труда в отрасли / на производстве;
• - За внедрение цифровых технологий в области охраны труда;
• - За творческий подход к продвижению идей безопасного труда;
• - За личный вклад в устойчивое развитие безопасного труда и другие.

Награждение в залах кинотеатра провели отечественные звезды театра и кино.

Также в холле кинотеатра в этот день прошла выставка картин Григория и Любови Потоцких. Работа скульптора «Одуванчик», установленная во многих городах мира, станет одним из символов кинопоказа картин кинопроекта «Безопасная работа» в 100 городах России.

Татьяна Голикова обратилась к участникам международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2023»

Президентом поставлена задача по повышению качества жизни граждан, увеличению продолжительности жизни, обеспечению устойчивого роста экономики и ее технологической независимости, повышению производительности труда. Выполнение этих задач неразрывно связано с обеспечением надлежащих условий труда.

Вице-премьер отметила, что с 2007 по 2022 год общее количество несчастных случаев на производстве снизилось в 2,6 раза. В 2023 году зафиксирован минимальный за всю историю современной России уровень безработицы.

Трудовые ресурсы в условиях промышленного роста становятся главной темой в экономической повестке страны. Ведется постоянная работа:

• по выработке новых подходов к регулированию вопросов охраны труда,
• обеспечению работников средствами индивидуальной защиты,
• организации медицинских осмотров,
• обучению,
• социальной защите и реабилитации работников, здоровью которых был нанесен ущерб.

Важнейшую роль в процессе внедрения новых норм играют производители и поставщики средств индивидуальной защиты и спецодежды. С 1 января 2025 года отменяются устаревшие типовые отраслевые нормы по выдаче СИЗ. Организации будут обязаны их выдавать по единым типовым нормам.

Российский рынок СИЗ занимает 4-е место в мире после США, Китая и Германии и по-прежнему остается самым динамично развивающимся в Европе. В 2022 году его объем превысил 210 млрд рублей, а к 2025 году превысит 250 млрд рублей.

В заключение вице-премьер призвала транслировать положительный опыт российских и зарубежных компаний с помощью таких мероприятий, как «Безопасность и охрана труда» для повышения уровня культуры безопасности.

«Убеждена, что мероприятия, запланированные в рамках международного форума "БИОТ", послужат базой для появления новых перспективных проектов, научных исследований и законодательных инициатив в области охраны труда и промышленной безопасности», – сказала Татьяна Голикова.

В Москве стартует всероссийский медиафорум «Безопасная работа»

5 декабря в рамках Международной выставки–форума БИОТ состоится старт Всероссийского медиафорума «Безопасная работа», организованного Ассоциацией «Безопасность и качество» совместно с Ассоциацией СИЗ. Медиафорум пройдет в онлайн-формате, прямая трансляция будет доступна на официальном сайте безопаснаяработа.рф.

Медиафорум стартует в день открытия БИОТ-2023 — крупнейшей международной выставки-форума в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Медиафорум будет тематически и концептуально интегрирован в тематику Выставки. «Организация данного мероприятия в рамках выставки БИОТ придает ему дополнительную ценность и открывает уникальные возможности для ознакомления с последними тенденциями и передовыми практиками в области охраны труда и безопасности на рабочем месте.

Уверен, что на медиафоруме «Безопасная работа» каждый найдет для себя полезную информацию, новые идеи и вдохновение для применения на практике, а результаты форума окажут позитивное влияние на дальнейшее развитие и послужат основой для совершенствования правового регулирования сферы охраны труда», — отметил Президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов.

В течение 4 дней, с 5 по 8 декабря, из студии на площадке БИОТ будет осуществляться круглосуточный прямой эфир передач, посвященных безопасной работе и охране труда. В студии эксперты обсудят вопросы законодательства, образования и организации в сфере охраны труда. Также отдельное внимание будет уделено безопасности работников в различных отраслях: строительстве, лифтовой отрасли, нефтяной и нефтегазовой промышленности, электроэнергетике, ЖКХ, космической сфере и других.

Вещание прямого эфира будет осуществляться на официальном сайте Медиафорума (безопаснаяработа.рф) и будет доступно к просмотру из любой точки мира. Подобный формат позволяет охватить большее количество людей из различных регионов России. «Важно, что мероприятие носит всероссийский статус. Это отличный шанс не только объединить экспертов, специалистов и профессионалов со всей страны для обмена знаниями, опытом и лучшими практиками, но и рассказать о важности безопасной работы всему населению. Ведь именно публичное обсуждение таких важных вопросов — путь к снижению травматизма и повышению осведомленности граждан нашей страны о важной роли охраны труда», — подчеркнул председатель оргкомитета Медиафорума, Президент Ассоциации «Безопасность и качество» Александр Халимовский.

Экспертами Медиафорума станут руководители и представители органов государственной власти, науки и бизнеса, вузов и общественных организаций. Среди них:

• Заместитель Председателя Совета Федерации Федерального собрания РФ Инна Святенко
• Председатель Комитета государственного строительного надзора города Москвы Игорь Войстратенко
• Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций
• Председатель профсоюза строителей Москвы Валерий Лаптев
• Президент НОТИМ Михаил Викторов
• И.о. директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Екатерина Кузнецова
• Герой России, летчик-космонавт Андрей Борисенко, а также другие эксперты.

Помимо этого, 8 декабря, в заключительный день медиафорума «Безопасная работа» и выставки БИОТ, в кинотеатре «Октябрь» состоится премьера короткометражных фильмов кинопроекта «Безопасная работа» и награждение одноименной национальной премией.

Впервые на БИОТ пройдет масштабный флеш-моб (СЛР-моб) по проведению непрерывной сердечно-легочной реанимации. "Наша миссия: Спасение жизни!"

Общероссийская общественная организации «Российское общество первой помощи» символически объединит всех участников 27-й Международной специализированной выставки и Форума «Безопасность и охрана труда» единой целью спасения жизни, которая пройдет 5-7 декабря в Экспоцентре.

В Санкт-Петербурге завершился ежегодный форум «Национальная система квалификаций России»

28 ноября в Конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» прошел второй день IX Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», объединившего представителей федеральных и региональных министерств и ведомств, руководителей ведущих предприятий и учебных заведений страны

На площадке Форума состоялись Объединенное пленарное заседание «Образование и рынок труда: инструменты взаимодействия», организованное в рамках финала Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и IX Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России».

Также в рамках Форума прошли сессии «Кадры для нового времени: эффективные технологии подготовки и развития» и «Опыт внедрения ключевых инструментов НСК в различных секторах российской экономики: свершения и вызовы» и HR-форум НСК «Оценка персонала: переосмысление и трансформация».

Основным вектором обсуждения IX Форума НСК стала задача повышения адаптивности системы подготовки кадров, с учетом изменяющихся потребностей рынка труда, достигаемая за счет различных форматов партнерства с работодателями.

Важный контекст работе Форума был задан поручениями Президента России по итогам расширенного заседания Президиума Госсовета, прошедшего 21 сентября в Великом Новгороде. В числе ключевых задач обсуждалось формирование системы комплексного прогнозирования потребности в кадрах, повышение гибкости механизма профессиональных стандартов, усиление практикоориентированности профессионального образования и др.

Президент Российской Федерации Владимир Путин направил приветствие в адрес участников IX Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». В нем, в частности, говорится:

«Отмечу, что за прошедшие годы на вашей экспертной площадке выстроен эффективный диалог государства, бизнеса, образовательных и профсоюзных организаций по вопросам укрепления кадрового потенциала страны. Такое прямое общение, в основе которого лежат актуальные запросы отраслей, потребности предприятий и компаний в специалистах — способствует продвижению современных образовательных стандартов, повышению качества профессиональной подготовки, улучшению структуры занятости. И конечно, задает ориентиры для молодежи — какими знаниями, навыками, умениями должен обладать человек, чтобы добиться успеха в избранном деле.

Рассчитываю, что нынешняя, девятая встреча — позволит сформировать инициативы, которые найдут применение на практике, послужат росту производительности труда в отечественной экономике и социальной сфере».

Также в адрес участников Форума поступил приветственный адрес от Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина, в котором отмечено:

«Внедрение современных технологий требует от специалистов не только высокого уровня компетентности, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности, быстро адаптироваться к меняющимся условиям, следить за нововведениями, постоянно осваивать дополнительные знания и навыки.

Благодаря НСК совершенствуется нормативно-правовая база, устанавливаются и регулируются единые требования, разрабатываются стандарты и механизмы независимой оценки, а также признания квалификаций в различных отраслях.

За время существования национальная система квалификаций Российской Федерации доказала свою эффективность, способствуя расширению участия нанимателей в создании программ профессиональной подготовки и повышения производительности труда».

Открывая пленарное заседание Форума, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова сказала: «Рынок труда стремительно изменился, особенно в последние полтора года, и мы видим серьезные вызовы. Мы вынуждены оперативно реагировать на них и перестраивать не только систему управления, но и систему образования».

Как отметила вице-премьер, Правительство России совместно с РСПП и региональными органами власти приступило к созданию прогноза кадровой потребности на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Предварительные расчеты показывают, что к 2030 году, с учетом демографических трендов, российской экономике дополнительно потребуются 2 млн человек. Также России очень важно преодолеть структурную безработицу. «Чтобы перестраивать систему образования и переподготовки, нужно понимать, какие профессии и какие направления будут востребованы. Наша с вами задача – максимально корректно построить этот прогноз», – указала Голикова.

«Мы хотели бы, чтобы соискатели были максимально подготовленными, профессиональными, их производительность труда была высокой. В условиях высокой напряженности на рынке труда, связанной с дефицитом кадров, большая нагрузка ложится на систему подготовки и переподготовки, на Национальную систему квалификаций», – отметил президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин.

Спикер подчеркнул, что в целом Национальная система квалификаций уже сложилась: «Востребованность независимой оценки квалификации постоянно возрастает. Если в 2022 году профессиональные экзамены в формате НОК прошли 54 тысячи соискателей, то в текущем году число профэкзаменов увеличилось более чем в 2,5 раза – до 141 тысячи». Спикер обратил внимание, что данные изменения, в частности, стали возможными благодаря поправкам в Градостроительный кодекс, благодаря которым НОК стала обязательной по ряду квалификаций в сфере инженерных изысканий и подготовки проектной документации.

По поручению Президента России по итогам Президиума Госсовета в Великом Новгороде в сентябре 2023 года, ведется работа по изменению подходов к формированию профессиональных стандартов, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко. «Ключевой вопрос и для соискателей, и для предприятий – чему необходимо обучаться, какие компетенции следует наращивать, чтобы не оставаться позади. Для ответа на этот запрос и создавалась Национальная система квалификаций. Основные составляющие НСК – профстандарты и независимая оценка квалификации. Вместе они образуют ту инфраструктуру, которая отражает потребности рынка труда в компетенциях работников, в описании профессий и, в конечном счете, обеспечивает оценку знаний и умений», – сказал, в частности, спикер.

Изменения на рынке вызываются внешними причинами, объяснил руководитель Рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций, научный руководитель НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов. Ключевым драйвером изменений на рынке труда спикер назвал стремительное сокращение срока жизни технологий и ускорение обновления профессиональных компетенций, за которым не успевает образование. По мнению научного руководителя ВШЭ, система образования должна выпускать специалистов, готовых самостоятельно обучаться и совершенствовать свою квалификацию в течение всей своей трудовой жизни. «Система квалификаций должна быть очень гибкой и очень конкретной», – подчеркнул он.

О возможностях интеграции с НСК формата описания знаний и умений как микроквалификаций или микростепеней, набирающего сегодня популярность, говорил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Отдельно Шадрин остановился на перспективах развития системы наставничества на предприятиях, способствующей адаптации новых сотрудников на рабочем месте в более короткие сроки, а также выстраиванию максимально системной работы со студентами вузов и колледжей, проходящими производственную практику. Национальное агентство при поддержке Минтруда России реализует проект «Квалификация “Наставник”». Также агентством организован Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров в номинации «Развитие наставничества на рабочем месте».

Заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Афанасьев рассказал о разработке и реализации новой модели высшего образования. По его словам, изменения коснутся трех направлений. К ним относятся система планирования высшего образования на основе прогноза потребности в кадрах, инфраструктура и кадровое обеспечение вузов и технологий образования, и оценка эффективности деятельности образовательных организаций (основанная, в частности, на показателях трудоустройства выпускников). Серьезная роль в новой модели высшего образования отведена взаимодействию вузов и работодателей. Замминистра особо отметил работу Санкт-Петербургского горного университета, ведущуюся в этом направлении.

Первый заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Василий Осьмаков сделал акцент на значении прогнозирования кадровой потребности рынка труда. «Важно научиться работать с кадрами долгосрочно, а не здесь и сейчас латать дыры. Минпромторг в настоящее время реализует более десяти национальных программ, направленных на обеспечение технологического суверенитета страны. Необходимо понимать: обеспечение промышленности кадрами – это вопрос выживания страны», – подчеркнул спикер.

«Из кабинетов Министерства просвещения абсолютно не видно, какой работник нужен на конкретное предприятие. Поэтому все решения в системе профессионального образования проверялись с привлечением организаций, представляющими ту или иную отрасль», – рассказал директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин. Благодаря этому сотрудничеству, отметил спикер, был обновлен перечень профессий и специальностей, по которым осуществляется подготовка в СПО, перечень программ профессионального обучения. «Ни одна из специализаций не была утеряна», – заверил Неумывакин.

В продолжение темы гармонизации российской системы профквалификаций с национальными системами квалификаций стран Евразийского союза, обозначенной Председателем НСПК Александром Шохиным, Председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Михаил Мясникович сказал: «Системы профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации сейчас развиваются в странах Евразийского союза самостоятельно». Обращаясь к вице-премьеру, спикер выдвинул предложение об инициировании на уровне правительства разработки нормативно-правовых актов, способствующих гармонизации системы квалификации и подготовки кадров в странах Евразийского союза. Также Мясникович отметил целесообразность разработки дополнительных механизмов прогнозирования рынка труда в ЕАЭС и возможность формирования «евразийской биржи труда», позволяющей находить работу в соответствии с квалификацией в различных регионах Евразийского союза.

На объединенном пленарном заседании также выступили губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, сопредседатель Партнерского совета Министерства просвещения Российской Федерации и работодателей Андрей Комаров, исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Госкорпорации «Роскосмос» Сергей Крикалев, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина и первый заместитель генерального директора АО «КАВКАЗ.РФ» Андрей Цемахович.

28 ноября в рамках Форума также состоялись панельные сессии «Кадры для нового времени: эффективные технологии подготовки и развития» и «Опыт внедрения ключевых инструментов НСК в различных секторах российской экономики: свершения и вызовы».

Модератор сессии «Кадры для нового времени», председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина, открывая мероприятие, сказала: «Сейчас выбор трека карьерного роста становится сложнее, технологии развиваются стремительно, технологические циклы становятся короче. По данным исследовательской компании Goldman Sachs, в течение ближайших лет на глобальном рынке исчезнут 300 миллионов рабочих мест. Но при этом возникнут новые профессии – происходит перераспределение труда в системе “человек-машина”».

Продолжая тему актуализации подготовки кадров с учетом современных социально-экономических реалий, сомодератор сессии, директор Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики Валерий Катькало отметил, что «Современное общество требует от университетов не только эффективной подготовки новых кадров, но и постоянного переобучения и повышения квалификации с помощью программ ДПО. На рынке профобразования появились новые игроки – корпоративные университеты. Они созданы почти в ста ведущих российских компаниях. В некоторых из них преподавательский штат превышает 200-300 человек. Мы можем многое почерпнуть от них для развития системы образования в целом».

Многие выступающие отметили возрастающую значимость программ дополнительного образования и микроквалификаций, необходимость и эффективность дополнительного обучения. Одновременно спикеры акцентировали внимание на том, что дополнительное образование не должно подменять базовую подготовку специалистов. Директор Института дистанционного образования Томского государственного университета Михаил Шепель: «Очень важно в погоне за практикоориентированностью не потерять фундаментальность образования. Включение гибких навыков, цифровых компетенций формирует новую фундаментальность».

Одновременно в ситуации с диверсификацией образовательных треков и расширением возможностей получения квалификации возрастает роль независимой оценки квалификации как инструмента, позволяющего дать объективную обратную связь по содержанию образовательных программ и уровню подготовки специалистов. «Самым ценным инструментом оценки качества подготовки выпускников является независимая оценка квалификации. Она позволяет дать оперативную обратную связь учащемуся, что ему нужно подтянуть, а образовательной организации – что нужно доработать в образовательном процессе», – подчеркнула руководитель Комитета по независимой оценке квалификаций СПК в горно-металлургическом комплексе Наталья Байда.

В сессии «Кадры для нового времени: эффективные технологии подготовки и развития» также приняли участие врио директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Алексей Левченко, проректор по Цифровой трансформации и учебно-методической работе Московского государственного строительного университета Олег Игнатьев, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ «Высшая школа экономики», председатель Экспертного совета по развитию профессиональных квалификаций Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию Дмитрий Кузнецов, заместитель председателя СПК финансового рынка Диана Маштакеева, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин, представители бизнеса и органов региональной власти.

Ключевой темой Сессии «Опыт внедрения ключевых инструментов НСК в различных секторах российской экономики: свершения и вызовы» стали актуальные задачи внедрения Национальной системы квалификаций и сложности, с которыми сталкиваются её участники.

Председатель СПК ЖКХ Александр Козлов озвучил результаты мониторинга рынка труда, проведенного в текущем году совместно с Минстроем России. Опрос с участием 1,5 тыс. работодателей показал, что в сфере существует порядка 200 тыс. вакансий, а более 50% организаций ощущают кадровый голод. Козлов рассказал, что сегодня в ряде школ и колледжей Москвы запущен «пилот» ранней профессиональной подготовки, позволяющий получить базовую квалификацию в области ЖКХ одновременно с аттестатом или дипломом СПО. «В рамках деятельности СПК ЖКХ разработаны профессиональные стандарты. У нас появился новый ФГОС, ЖКХ выделено в отдельную образовательную составляющую», – отметил спикер.

Руководитель Исполкома Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта Анастасия Мирошниченко в своем выступлении отметила, что в настоящее время Национальная система квалификаций не включена в нормативные документы на государственном уровне. Это не дает учитывать стратегию НСК в планировании и разработке стратегии развития транспортной отрасли, концепции транспортного образования, комплексной программы развития авиатранспортной отрасли в целом.

«Нужна дорожная карта развития системы квалификаций. У нас есть стратегия НСК, мы берем её за основу, рисуем дорожную карту, выходим на ключевые показатели эффективности. В дорожной карте должны быть исполнители конкретных мероприятий... Необходимо установить показатели роста производительности труда и влияния НСК на неё. Отфиксировать это как главный целевой показатель, и к нему идти», – подчеркнула Мирошниченко.

Говоря о проблематике строительной сферы, директор ООО «Центр оценки квалификаций в строительстве» Михаил Хохлов обратил внимание, что проведение независимого экзамена – не самоцель. Главная цель НОК – это повышение качества и безопасности строительства. «С 2021 года мы провели 1852 экзамена, и за первый год успешно сдавших было 52%. Сегодня не сдавших – уже 27%». Завершая выступление, спикер сказал: «Специалистам часто кажется, что, работая всю жизнь в отрасли, они знают всё. Это не так. Основная наша цель – это обучение. С 1 декабря этого года СПК в строительстве вводит 200 новых вопросов: отрасль развивается и не стоит на месте».

Заместитель председателя СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники Ольга Крюкова рассказала, что В 2023 году был создан федеральный координационный центр «Кадры для микроэлектроники», ключевой задачей которого является решение кадровых проблем в рамках реализации стратегии для электронной промышленности. Центр работает в тесной связке с СПК, что позволяет оперативно решать задачи формирования и внедрения новых профстандартов и образовательных программ в отрасли.

Также на базе Зеленоградского кластера создан консорциум, в который вошли МИЭТ, СПК нанотехнологий, центр оценки квалификации, Ассоциация вузов ЭКБ и Зеленоградский инновационно-технологический центр. Задачей объединения является формирование единой оценки качества подготовки в сфере микроэлектроники. Результатом работы консорциума стало возникновение базе МИЭТ межотраслевого экзаменационного центра, начало внедрения НОК в аттестационные процедуры МИЭТа, актуализация образовательных программ в соответствии с требованиями профстандартов и введение ПОА.

«Таким образом, у нас получилось транслировать все пять полномочий СПК в тот функционал, который есть у Координационного центра. Мы надеемся, что тот опыт, который мы получили за два года, будет широко транслирован и поднят на федеральный уровень в рамках реализации стратегии развития электронной промышленности», – сказала Крюкова.

Участие в дискуссии также приняли председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин и председатель СПК в электроэнергетике, президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный – в качестве модератора сессии.

Подводя итоги сессии, руководитель Национального агентства сказал: «На мой взгляд, в развитии НСК есть два основных драйвера. Первый драйвер – это связка СПК и отраслевых министерств. Второй – регионы, которые “приземляют” партнерство образовательных организаций и работодателей. При этом языком их взаимодействия становятся, с одной стороны, содержащиеся в профстандартах описания знаний и умений, а с другой – формат независимой оценки квалификации, совмещаемый с процедурами итоговой аттестации в вузах и колледжах, программах ДПО, который успешно реализуется».

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) просит правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса.

Организация считает, что отсутствие полноценного надзора не дает в полной мере защищать права работников, следует из письма председателя ФНПР Михаила Шмакова премьер-министру Михаилу Мишустину.

На сайте https://biot-expo.ru/ размещена Деловая программа БИОТ-2023 и Схема-путеводитель по аудиториям и площадкам ДП.

Программа будет пополняться новыми мероприятиями и описанием.

4 ноября вступают в силу обновленные проверочные листы, применяемые государственными инспекторами труда при проведении контрольных (надзорных) мероприятий за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ка трудового права (приказ Роструда от 21.08.2023 № 180).

Профессор Андрей Николаевич Зелинский - сын всемирно известного учёного-химика Николая Зелинского стал почётным гостем Отборочного этапа Национального конкурса «УМНЫЕ СИЗОД 2023/24», который прошел 23-24 октября в Санкт-Петербурге на базе ФГАОУ ВО «Политехнический университет Петра Великого».

Организатором Национального конкурса «УМНЫЕ СИЗОД», входящего в экосистему Международной выставки-форума «БИОТ», является Ассоциация «СИЗ»

Мобильное приложение БИОТ оптимизирует вашу работу на выставке-форуме
по всем направлениям

Новые цифровые решения помогут посетителям выставки «Безопасность и охрана труда» в Москве сэкономить время и отработать мероприятие продуктивнее. В прошлом году организатор, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ), предложила гостям мобильное приложение с возможностями навигации по выставке, мониторингом графика деловых мероприятий, бесконтактного обмена визитками. По итогам обратной связи от посетителей приложение доработано и в этом году имеет обновленный интерфейс и расширенные функции.

Нонна Гришаева и Алена Хмельницкая сыграли в короткометражках об охране труда

Звезды российского кино сыграют в пяти короткометражных фильмах, основанных на реальных историях об охране труда. В рамках кинопроекта «Безопасная работа» уже прошли съемки короткометражки «Стажер», в которой снялась Нонна Гришаева (на фото), и «Таксист» с участием Алены Хмельницкой. Остальные фильмы – «Перегруз», «Петрович» и «Каска» – находятся в стадии подготовки, говорится на сайте проекта.

Расширены полномочия Роспотребнадзора, Росприроднадзора и Минприроды России

На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано постановление Правительства от 05.10.2023 №1638 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Постановление вступило в силу с 10 октября 2023 года, за исключением некоторых пунктов, которые вступают в силу с 1 января 2024 года.

В БИОТ-2023 примут участие более 330 компаний из 10 стран мира

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2023» (БИОТ-2023) — витрина отрасли обеспечения безопасности работающего человека, крупнейшая международная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов и экспертов из ведущих российских и зарубежных компаний.

В этом году мероприятие пройдет с 5 по 8 декабря в Москве, в ЦВК «Экспоцентр».

В рамках выставочной части БИОТ иностранные и отечественные производители современного технологического оборудования, материалов и СИЗ каждый год презентуют профессиональному сообществу свои самые инновационные разработки и технологии, обмениваются опытом, проводят мастер-классы и заключают взаимовыгодные соглашения. Это отличное место, чтобы найти новых поставщиков, присмотреть передовые решения по защите своих работников и обсудить ситуацию на рынке.

В этом году на БИОТ ажиотаж: выставочные площади раскуплены задолго до официального окончания продаж. Представить свою продукцию приедут 337 компаний из 10 стран мира: Китая, Индии, Турции, Пакистана, Германии, Италии, Франции, Беларуси, Узбекистана и, конечно, России.

По словам Владимира Котова, Президента Ассоциации «СИЗ»: «В этом году мы видим повышенный интерес азиатских стран к нашей выставке и это внушает осторожный оптимизм — значит российский рынок становится более привлекательным, конкурентным, раз они спешат занять освобождающиеся ниши компаний, ушедших с рынка. Это благотворно скажется на нашей отрасли и всем отечественном рынке».

Посетителей ждут следующие тематические Аллеи и Салоны:

• Материалов и оборудования для легкой промышленности;
• Обуви, и материалов и оборудования для производства обуви;
• Здоровья на рабочем месте;
• HR, IT-решений и инноваций;
• Средств индивидуальной защиты.

Помимо постоянных, многолетних экспонентов: «Фирмы «Техноавиа», «ФПГ Энергоконтракт», «Манипула Специалист», «Союзспецодежда», СОМЗ, «Комбината рабочей одежды», «БТК групп», «Зелинский групп», «Дельта Плюс», «Респираторный комплекс», «Техносэйф», ТК РИМ, «Эксперт Спецодежда», «Макро-М», «СпецКомплект Северо-Запад», на выставке будет и множество новых, таких как Black Rays, «Компания Спецрегион», «Компания Альфа-Лаб», «ТД Плазмамаш», ТЕХНОВИК, ООО «СЭЙВЕКС ГРУП», «Вектор», СИЗ «МК», ООО «ЭкоСтар», НПО ДиОД.

Деловая программа форума БИОТ-2023 будет включать в себя более 50 конференций, круглых столов, сессий, семинаров, где 170+ спикеров из числа представителей госорганов, топ-менеджмента предприятий-производителей, поставщиков и дистрибьютеров средств индивидуальной защиты, компаний, специализирующихся на охране труда и промышленной безопасности, отечественных и зарубежных экспертов и практиков обсудят самый широкий спектр проблем отрасли.

Помимо деловой программы посетителей БИОТ-2023 будет ждать множество разнообразных активностей на любой вкус и возраст: конкурсы для молодежи (конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс БИОТ АРТ, кейс- чемпионат БИОТОН, конкурс «Умные СИЗОД»), 4-е Всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему», Зона игровых решений по охране труда и промышленной безопасности, шоу-мероприятие «Елка безопасности» (памяти Славы Зайцева – амбассадора БИОТ), просмотр нового фильма «Елки», а также медиафорум «Безопасная работа — наша общая забота», где профессионалы и эксперты будут давать интервью и комментарии в онлайн формате.

Посетить выставку и все мероприятия деловой программы можно БЕСПЛАТНО по предварительной регистрации по ссылке https://biot-expo.ru/forvisitors

Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), которая также является оператором выставки. Мероприятие пройдет при поддержке и с участием: Минпромторга РФ, Роструда, РСПП, ФНПР, ТПП РФ, Социального Фонда России, Российского союза выставок и ярмарок.

Официальный сайт БИОТ-2023: www.biot-expo.ru

По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках — это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда.

Роструд запустил сервис для работодателей (юридических лиц), который позволяет им отслеживать наличие штрафов через личный кабинет на портале "Онлайнинспекция.рф" и оплачивать их онлайн.

До 2025 года планируется провести огромную работу по ревизии правил охраны труда. Часть из них будет пересмотрена, часть актуализирована. При этом появятся новые правила, в тех отраслях, где их не было, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Георгий Молебнов в ходе пленарной сессии Минтруда РФ в рамках ВНОТ-2023.

Работа строителем стала самой счастливой в мире — данные исследования

Исследовав около 57 тысяч сотрудников в 160 организациях, аналитики пришли к выводу, что счастье остальных сотрудников в целом стремительно падает, в отличии от строителей.

Эра дешевой рабочей силы уходит безвозвратно. Также в скором будущем исчезнет целый ряд профессий, таких, как водители, судоводители, пилоты и др. Производители СИЗ, выстраивая долгосрочную стратегию должны учитывать эти факторы, равно как комфорт , красоту и удобство специальной одежды и защитной экипировки: выбирая работу, квалифицированный соискатель обращает особое внимание на качество СИЗ.

Повышение производительности труда и роботизация производств — основной рецепт борьбы с кадровым голодом. Технологический суверенитет — это не изоляция, технологический суверенитет — это лидерство. Производители и поставщики рынка СИЗ почти полностью адаптировались к новым экономическим условиям, наладили альтернативную кооперацию с восточными партнерами. Многие из них создают инновации, опережающие по многим параметрам западные технологии. Первоначальный стресс от ухода западных участников рынка сменился оптимистичным взглядом на новые возможности для российских компаний.

Таковы основные тезисы сессии «Рынок средств индивидуальной защиты в новых геополитических реалиях» , которую провела сегодня в рамках ВНОТ-2023 Ассоциация «СИЗ». Также в рамках сессии в контексте усиления роли кооперации была озвучена крайне актуальная идея совместного создания Ассоциацией СИЗ и РГУ им. Косыгина научно-исследовательского центра средств индивидуальной защиты.

Среди спикеров сессии представители науки , а также крупнейших предприятий отрасли СИЗ. Среди них:

• Олег Кащеев, профессор РГУ им. Косыгина
• Дмитрий Бемов, Генеральный директор АО "Кимрская фабрика им.Горького"
• Евгений Львов, директор по инновациям и исследованиям АО "БТК групп"
• Лариса Залозная, Руководитель научно-технической группы, ООО "Зелинский групп"
• Наталья Ощепкова, Генеральный директор ООО "С2 Групп"
• Ольга Шумейко, Коммерческий директор, ОАО "СОМЗ"
• Пётр Хохряков, Специалист по СИЗ, ООО "Респираторный комплекс"

Модератором сессии выступил Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ»

Максимальный штраф за нарушение охраны труда предлагается увеличить до 6 - 10 тысяч рублей.

С такой идеей выступил Кабмин. По словам замглавы Минтруда Алексея Вовченко, речь идет об охране труда работников, занятых на вредных и опасных работах, в том числе подземных.

Сейчас в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях для работодателей предусмотрено предупреждение или штраф от трех до пяти тысяч.

В «Московской технической школе» («МТШ») появилось специальное направление обучения «Охрана труда». Сотрудники промышленных предприятий города могут пройти 13 курсов повышения квалификации. Об этом сообщил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский

Вопрос эксперту: Обязателен ли профсоюз в организации? Есть ли требования к количеству работников организации, при котором должен создаваться профсоюз?

Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Таким образом профсоюз создается на добровольной основе. Обязанность создавать профсоюз в организации действующим законодательством не установлена. В организации (вне зависимости от численности работников) может и не быть профсоюзов или иных объединений работников.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Вопрос эксперту: является ли нарушением то, что состав нашей аптечки для оказания первой помощи работникам соответствует требованиям уже недействующего сегодня приказа Минздравсоцразвития России № 169н?

Ответ: В настоящее время действующим является приказ Минздрава России от 15 декабря 2020 г. № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам». В данном приказе приведен перечень медицинских изделий (и их количество), которыми комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам.

Приказ вступил в силу 1 сентября 2021 г. До этой даты состав аптечек для оказания первой помощи работникам должен был соответствовать требованиям приказа Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н.

Уважаемые читатели!

С 26 по 29 сентября в г. Сочи, Парк науки и искусства «Сириус» пройдет Всероссийский конкурс профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда".

Уважаемые читатели!

В период с 17 по 19 октября 2023 года состоится 27-я Международная выставка средств обеспечения безопасности государства «Интерполитех-2023» (г. Москва, ВДНХ, павильон № 57).

Конкурс «НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» традиционно является одной из ключевых программ Международной выставки средств обеспечения безопасности государства «Интерполитех».

Основная задача конкурса «Национальная безопасность» - продемонстрировать специалистам и широкой общественности наиболее перспективные инновационные разработки в сфере обеспечения безопасности.

Состав конкурсной комиссии формируется из специалистов МВД России, Минобороны России, МЧС России, ПС ФСБ России, Росгвардии, отраслевых ассоциаций сферы технологий безопасности. Конкурсная комиссия определяет победителей Конкурса. Награждение проводится в дни работы выставки.

Участники конкурса, прошедшие все этапы, становятся Лауреатами конкурса и награждаются дипломом и медалью «ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ» с правом использования логотипа медали при маркировке изделий.

Приглашаем Вас принять участие в Конкурсе «НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» и продемонстрировать инновационные проекты и разработки.

Срок подачи заявок (бланк прилагается) на участие в конкурсе – до 30 сентября 2023 года.

С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на сайте:
https://interpolitex.ru/antiterror/#b4

Условия труда ухудшились. Профсоюзы требуют вернуть плановые проверки бизнеса

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призывает отменить мораторий на плановые проверки малого и среднего бизнеса и восстановить госконтроль за соблюдением безопасных условий труда. Требование связано с возросшим числом обращений сотрудников, подчеркивает ФНПР.

Как крупнейшему работодателю страны РЖД удалось снизить производственный травматизм в 10 раз?
Как в компании трактуется понятие «Культура безопасности», что оно включает в себя и как влияет на комфорт и счастье сотрудников?

Об этом и многом другом глава АСИЗ Владимир Котов побеседовал с начальником Департамента экологии и техносферной безопасности (ЦБТ) ОАО РЖД Андреем Лисициным. Встреча состоялась в преддверии конференции «Условия труда в новой реальности», где Андрей Лисицин выступит спикером на сессии: «Культура безопасности на производстве в условиях изменения законодательства. Внедрение риск-ориентированного подхода. Разбор кейсов крупнейших работодателей».

Конференция состоится 12 сентября в Москве в Центре событий РБК.
Регистрация

https://youtu.be/Uq0yCC51w6E

Роспотребнадзор проводит санитарно-эпидемиологический контроль
и контроль в области защиты прав потребителей.
Одна из форм такого контроля — проверки на предприятиях.

Безработица в России в июне снизилась до нового исторического минимума — 3,1%, сообщил Росстат.

Численность безработных составила 2,35 миллиона человек.

При этом Дефицит кадров испытывают 42% предприятий в России, показал июльский опрос Института Гайдара.

СФР принял новую форму извещения о лёгком несчастном случае на производстве

В связи с изданием Приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28.06.2023 № 1226 "О признании утратившим силу пункта 1 приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 августа 2000 г. № 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда" форма сообщения о страховом случае (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании) утратила законную силу.

Новая рекомендованная форма Извещения о лёгком несчастном случае на производстве приведена в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Если произошёл несчастный случай "тяжёлый", "смертельный" или "групповой", то используем форму
№ 1, утверждённую приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве…" (Приложение № 2).

Уважаемые читатели!

В июне 2023 г. по инициативе министерства в Политехническом университете Петра Великого, которыый является одним из ведущих вузов станы, прошла очередная Всероссийская конференция на тему «Охрана труда и кадровая работа в организациях, подведомственных Минобрнауки России».

После открытия конференции и общего пленарного заседания работа проходила по трем экспертным направлениям:

• экспертная сессия 1: «Нормативно-правовые вопросы реализации государственной политики, направленной на сохранение жизни и здоровья работников образовательных и научных организаций»;
• экспертная сессия 2: «Актуальные вопросы применения трудового законодательства в образовательных и научных организациях»;
• экспертная сессия 3: «Обеспечение безопасных условий труда в научных организациях и образовательных организациях высшего образования».

На следующий день обсуждение запланированных тем проходило на секциях «Охрана труда в образовательных и научных организациях», «Соблюдение трудового законодательства в организациях, подведомственных Минобрнауки России, - проблемы и пути их решения», «Роль профсоюзов в обеспечении прав на здоровые и безопасные условия труда».